スティーブ・シーボルドの「金持ちになる男、貧乏になる男」につづき、「一流の人に学ぶ自分の磨き方」を、読み始めました。
発刊の順番だと、「一流の人に学ぶ自分の磨き方」の方が先だそうで、私は逆順で読んでいます。
前にも書きましたが、私は最初から読んだ後、二回目は逆から読む癖があるので、どっちが先に発刊されたとしても、３回目に読む時に順番を揃えて読めば良いので、前後はあまり関係ありません。
まだ、読み始めなので、内容は解りませんが、先に読んだ「金持ちになる男、貧乏になる男」と同じ事を、切り口を変えて書いてあるように感じます。
切り口を変えて同じ事を書くとこうなるのか！と、私にとっては絶好のお手本になりそうです。
．．．で．．．少し前に、別の経営実務書を購入して読んだのですが．．．確かに様々な経営手法が書いてあり、なるほど．．という所も沢山ありましたが、途中で読むのを止めました。
その人、その人の成功体験を学ぶというのは大切だと思い、色々と読むのですが．．．．ウぅ~ん、何ででしょうね？。
随分昔のことですが、発売前のデータベースソフトのベータ版を使って、宝くじの当選番号予想をしてました。
過去の当選データから、次回の当選番号を予想するのですが、過去の当選データから過去の次回当選番号を予想すると、本当に良くアタリました。
ほぼ、１００％当選です..シメシメ。
．．．でも、実際に未来の次回を予想すると、ものの見事にハズレです．．ナンデ？
もっと悪いのは、私が宝くじを買ったときにはハズレ．．．買わない時には当選するのです．．．ウソ~っ？？
．．笑われると思いますが、正直、頭にきました。
例えは悪いかも知れませんが、経営書を読むときは、この宝くじ予想ソフトと似てるかなぁ~？？？とか思いながら読んでいます。．．．．著者の皆さん、スイマセン。
過去の事象から過去を予想することは出来ても、過去の事象から未来を予想する事は困難？！．．．．特に、宝くじ。
さて、スティーブ・シーボルドの本ですが、特定の一人の成功体験でなく、多くの成功者の成功体験に共通する、成功要素のうちハートの部分を集めた所が面白いですね。
